1、广告应该鲜明地表达的职位需求，同时从公司文化、使命和团队氛围等方面表达公司特色，吸引应聘者的关注。

2、广告要吸引人，需要注意发布平台、内容和互动。

3、此外，为了让广告更吸引人，可以采用一些视觉效果，如高清片、像、动等。

4、其次，广告内容要着眼于吸引对象，例如使用生动有趣、具有吸引力的片和文案。

5、将广告发到自己创建的相同职业圈子中，因为这个圈子的成员已经对这个职业有了一定基础认知和热情。

6、减少文字信息，突出重点，简洁明了的语言也是一种很好的方式。

7、可以将广告的内容最突出的字用笔，其他的字大一点的格式来彰显也可以将最主要的内容用一些新奇的字体书写

8、除了标题，还可以通过广告中的语言、片等来吸引者的注意，比如使用一些有趣的语言、配上一些有吸引力的片等。

9、值得注意的是，广告放出去后一定要及时与候选人取得联系并沟通，让他们感受到贴心和专业的体验，进而产生倾向。

10、薪满意足，欢迎垂询。

11、一个吸引人眼球的片或者，可以降低用户的滑过去的概率。

12、同时通过在朋友圈上发起抽奖等活动，能够吸引更多的人参与，提高广告的传播度。

13、吸引者的注意是很重要的

14、首先，发布平台要选择针对你对象的主要社交媒体平台：如Linkedin、微信、微博、Facebook等。

15、一定要让想法和具体要求更加明确和清晰。

16、同时，要关注广告发布的时间，选择用户活跃度较高的时间段发布广告。

17、在朋友圈中，受众都是自己的朋友或者一个社群中的人，因此在广告中分享具有针对性的信息，例如薪资福利、岗位职责等，比较容易引起受众的兴趣。

18、广告要引起受众的关注，需要从以下方面进行考虑：1、分享具有针对性的信息是朋友圈广告最吸引人的方式。

19、朋友圈是社交媒体平台，人们在上面社交的时候关注的是个人感情和人际关系，对于吸引人的广告而言只有突出职位需求和公司特色才能让人眼前一亮。

20、天下英才，汇聚一起，大展宏。

21、标题应该突出职位的特点和优势，让者一眼看出这个职位的价值；同时，也要注意使用一些关键词，让者更容易找到你的职位信息。

22、广告想要在朋友圈最吸引人，需要重点突出职位需求和公司特色。

23、选词精准，语言简洁易懂。

24、在分享信息时，可以尽可能详细地介绍公司文化、团队特点等，让求职者对公司有更多的了解，提高对公司的认知和信任，并最终增加应聘投递的可能性。

25、此外，广告的目的是宣传岗位的特点和管理文化，让求职者了解公司背景、职位职责及薪资待遇。

26、千里马常有，伯乐不常有3.你敢来，我就让你满意。

27、同时，如果有人员或公司的介绍会更吸引人的阅读。

28、这样，他们才能更容易地被吸引，也更有可能转化为应聘者。

29、为了让广告在朋友圈里更吸引人，需要注意以下几点。

30、另外，在发布广告时，需要注意字数、排版、颜色搭配等细节，最好让优秀的师来给你做一下美工处理，提高发布质量。

31、最后，互动也很重要，回答对象的问题、开展互动活动、组织聚会等都是吸引人的方式。

32、施展才华，绽放美丽青春