管理学是什么样的概念呢如何理解为好

1、目标管理：实行日标管理就是要通过企业日标体系的制定、实施和评估过程把企业各个方面的工作合理地组织起来，把上下左右的力量充分调动起来，把每个人的潜力全部挖掘出来，形成一个为实现企业总目标而相互紧密协作地有机整体。通过这个有机整体的运转，就能把整个企业的人、财、物和供、产、销等各项管理工作协调起来，朝着企业总目标健康地发展，不断提高经济效益。

2、管理的目的是使工作有效率地良性循环地完成。管理是由“管”和“理”组成的，“理”是规则，是制度。“管”是制定规则和制度，并监督促使规则和制度运行。简单说，管理就是制定规则，教导、强制人们按照规则行事，并形成习惯性机制。管理是决策、计划、组织、指导、控制的过程。管理的目的是效率。管理的核心是人。管理的作用是聚合企业的资源，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业目标。

3、管理是指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段，结合人力、物力、财力、信息等资源，以期高效的达到组织目标的过程。

4、管理职能：管理作为一个工作过程，管理者在其中要发挥的作用就是管理者的职能，也即通常所说的管理者的职能。

5、管理是人类有意识有目的的活动

6、管理学中的“控制”也可以从三个维度来理解。一是“时间维度”；一是“空间维度”；最后是“思想维度”。

7、依据文字解释：管——制定规则和计划；理——检查计划和规则的执行情况，并听取相关方对规则和计划的反馈。目标——高效的达到组织目标。

8、管理是指在特定的环境下，管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织的各项资源，实现组织既定目标的活动过程。它有三层含义:

9、管理学中包含了对工作内容的管理和对人的管理，而人是工作的执行者，所以归根结底还是对人的管理。

10、管理：是指一种活动，通过规划、组织、领导和控制等方式，将组织和资源有效地整合起来，实现既定目标。

11、管理是管理者为了有效地实现组织目标、个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。

12、组织：组织是由两个或两个以上的个人为了实现共同的目标组合而成的有机整体，是一群人的集合，是对完成特定使命的人们的系统性安排，以完成单独个人力量的简单总和所不能完成的各项任务。

13、管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。

14、5W1HWhat—做什么？目标与内容

15、环境复杂性程度：环境复杂性程度是指组织环境中的要素数量及组织所拥有的与这些要素相关的知识广度。

16、规划：是指通过一系列策略、目标和行动计划，确定组织的未来目标和应该采取的行动。

17、根据我国管理学高校教程《现代管理学》“在借鉴中外学者对管理概论的认识，我们把管理定义为：在社会活动中，一定的人和组织依据所拥有的权利，通过一系列职能活动，对人力，物力，财力，及其他资源进行协调或处理，以达预期目标的活动过程。”

18、When一何时做？时间

19、控制就是按既定计划，标准和方法对工作进行对照检查，发现偏差，分析原因，进行纠正，以确保组织目标实现的过程。

20、控制：是指对组织或个人行为和运作的监督和调整，以确保实现预定的目标。

21、它有三层含义：

22、如下所示：控制就是按既定计划，标准和方法对工作进行对照检查，发现偏差，分析原因，进行纠正，以确保组织目标实现的过程。

23、战略性计划：战略性计划是指应用于整体组织的、为组织未来较长时期(通常为5年以上)设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划。

24、How一怎样做？达到目标的方式、手段

25、Why一为什么做？原因

26、经济环境：经济环境是指构成组织生存和发展的社会经济状况及国家经济政策，它是一个多元的动态的系统，主要是由社会经济结构、经济发展水平、经济体制和宏观经济政策等4个要素构成。

27、管理的目的首先就是为了通过群体的力量实现组织目标。但是应当看到随着社会的发展，组织群体中的个体正在向自由劳动者的方向接近，他们越来越关心个人发展的前景，个人兴趣、个人爱好、个人感情及个人自我实现程度都会成为他们是否愿意在组织中工作或积极工作的原因。另外组织与社会、组织与环境关系越来越密切，因而组织的社会责任也愈来愈重，所以管理不再单纯是为了实现组织目标，同时也要十分关注实现组织中每个人的发展和实现组织的社会责任。

28、管理学是研究管理规律、探讨管理方法、建构管理模式、取得最大管理效益的学科。

29、管理是指在特定的环境下，管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织的各项资源，实现组织既定目标的活动过程。

30、管理学是研究如何有效地管理组织和资源以达成预期目标的学科。管理学的基本概念包括：

管理学是什么样的概念呢如何理解为好

31、管理是基于人性和人群差异性基础上的民主化、科学化操作，以达到预期目标的活动过程。

32、(1)管理是一种有意识，有目的的活动，它服务并服从于组织目标。

33、人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法，统称为管理学。随着管理实践的发展，管理学逐渐成为指导人们开展各种管理活动的指南。[1]

34、管理学中“控制”的名词解释，就是对工作的目标进行控制；对工作的错漏偏差进行纠偏；对工作的方式方法进行调整。

35、绩效：是指组织或个人在设定的目标和标准下达成的结果，反映了组织或个人的能力、效率和成果。

36、决策：是指在不确定性条件下，从多种选择中选出最佳的行动方案的过程。

37、管理：所谓管理，就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源(人力、物力、财力、技术、时间、信息等)进行有效的计划、组织、人员配备、领导、控制、决策、激励与创新，以便达成既定的组织目标的过程。

38、Where一何地做?地点

39、增值：是指通过组织和管理活动产生的财务、社会、环保等各种效益的提升。

40、(2)管理是一个连续进行的活动过程，实现组织目标的过程，就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。由于这一系列职能之间是相互关联的，从而使得管理过程体现为一个连续进行的活动过程。

41、组织：是指一种由人成立的、为实现共同目标而进行协作的社会形式，是一种可被规划、运作、管理的人类行为系统。

42、程序：程序是处理未来活动的一种必需方法的计划，它详细列出必须完成某类活动的方式，并按时间顺序对活动进行排序。

43、管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。

44、决策：决策是决策者为达到某种预订目标，运用科学的理论、方法和手段，制定出若干行动法案，对此作出一种具有判断性的选择，予以实施，直到目标实现。决策的简单定义就是从两个以上的备选方案中选择一个的过程。

45、如下所示：

46、Who一谁去做？人员

47、(3)管理活动是在一定的环境中进行的，在开放的条件下，任何组织都处于千变万化的环境之中，复杂的环境成为决定组织生存与发展的重要因素。

48、管理是指在特定的环境下，管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织的各项资源，实现组织既定目标的活动过程。它有三层含义:(1)管理是一种有意识，有目的的活动，它服务并服从于组织目标。(2)管理是一个连续进行的活动过程，实现组织目标的过程，就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。由于这一系列职能之间是相互关联的，从而使得管理过程体现为一个连续进行的活动过程。(3)管理活动是在一定的环境中进行的，在开放的条件下，任何组织都处于千变万化的环境之中，复杂的环境成为决定组织生存与发展的重要因素。

49、这些基本概念是管理学的研究基础，也指导了管理者在实际管理过程中的决策、行动和判断。

50、名词解释

51、领导：是指为实现组织目标而进行的管理活动中，负责指导和激励员工、管理决策、协调资源等方面工作的人员。

52、管理思想就是人们在社会实践中对管理活动的思考所形成的观点﹑想法和见解的总称。它是人们对管理实践中种种社会关系及其矛盾活动自觉的和系统的反映。