1、其目的是创造一种职工和企业共同自觉遵守的安全行为规范的文化氛围，通过安全文化工程，提高企业全员安全素质，实现安全生产、安全生活。安全文件是保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的价值的文化。坚持安全第一的原则、安全第一哲学、安全第一的生活需要、安全第一的企业管理机制是安全文化建设的出发点和归宿点。企业安全文化是企业经理、工程技术人员特别是操作人员对安全的态度和方法的总和。企业安全文化的核心问题是以人为本抓安全：包括实现职业安全与健康成为企业全体员工的共同价值观念；保证生产安全，防止各类事故，尤其是杜绝重大恶性事故，成为企业员工的共同追求；坚持“安全第一”，把实现企业生产价值与实现人的价值高度统一起来，保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的价值，成为企业全体员工的共同行为准则等，在企业安全工作中重视和依靠人的智慧、能动性和决定作用，形成人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的浓厚的安全文化氛围。认真分析企业发生的事故教训，特别是近几年来事故高发遏制不住，人为事故、人为灾害占绝大多数的原因，主要是员工违反作业规程、违反规章制度或者是管理人员违章指挥蛮干造成的“三违”事故。归根结底是企业管理层和操作层人员的素质问题。企业事故高发与企业员工安全文化素质不高群体安全意识淡薄、安全科技水平和安全文化宣传推动不够直接相关。因此，从安全文化的高度来分析事故高发原因，做到像原中国劳动保护科学技术学会理事长李伯勇同志强调的那样，“把安全生产工作提高到安全文化的高度来认识”，坚持以人为本抓安全，抓住安全工作的灵魂，才能真正克服安全管理头痛医头、脚痛医脚，就事论事和弊端，建立系统分析、安全评价、超前预测、事前防范、专家咨询的新机制，把企业安全管理提升到一个新的水平。

2、员工的文化程度不高，思想觉悟低

3、相对于当前社会比较关注的制造业安全，金融安全应该更为重要。在国际上，很少听说因为制造业安全而导致国家经济和社会动荡的，相反由于金融风险所导致的经济乃至社会危机则屡见不鲜。原因很简单，金融是现代经济的核心，虽然难以立国，但是可以强国，可以弱国，还可以亡国。金融竞争是国际经济竞争的核心，金融安全是主权国家经济安全的核心。

4、七、是冷漠心理。持这种心理的人员，缺乏主人翁意识。表现在与自己无关的工作不闻不问，冷漠看待，常抱有事不关己高高挂起的心态，致使别人不愿意接近。八、是紧张心理。有这种不良心理有人员，主要表现在工作业务技能低下，缺乏工作经验，应变能力差，遇事束手无策，不知道从何下

5、根据安全心理学原理（工人有从众、侥幸等心理导致安全意识薄弱）

6、中国经济安全面临的问题主要在于中国自身，集中在对经济安全的意识、认识以及防范能力。威胁我国经济安全的内部因素主要集中在:

7、第三，部门与地方利益作祟。长期以来，外资企业一直享受的“超国民待遇”，使得众多关乎国计民生的行业越来越多地为外资所控制，严重阻碍中资企业与民营经济的发展，加重中国经济对外依赖；国有垄断企业一直安享垄断利润，排斥国内竞争，扭曲市场的资源配置功能，与此同时，这些企业内部治理结构普遍存在严重缺陷，隐含着重大操作风险；一些地方为了本地区的局部利益，无视市场规则，实行地方保护，导致贩私、制假贩假、骗税逃税、恶意逃废债务等行为屡禁不止，严重影响了信用体系建设，延缓了完善市场经济体制与健全市场运行机制的进程。

8、第五，防范各类经济风险的总体能力较低，而且各部门、各行业、各领域的防范能力参差不齐。大凡简单明了、众人瞩目的领域(如国防、农业)，安全能力建设较好，安全系数较高；而那些纷繁复杂、社会关注较少的领域(如金融、环保)，安全能力建设不足，安全系数较低，甚至存在越来越严重的安全隐患。

9、我是厂里的维修工，就要听从领导和师傅的话，要经常检查维护工厂里的各种设备，保证在工人师傅使用中不出现设备不能用或坏了，如果维修安全意识淡泊，对设备不认真检查和维护，这是违返的厂里规章制度和纪律的。

10、一、是自我表现心理。有这种心理的人员，喜欢在别人面前表现自己的能力，工作中常常是表现得很自信，显得很有把握，即便是一知半解也充内行，不懂装懂，盲目操作，生硬作业。

11、我国是发展中国家，也是农业大国，国民经济有很大的回升，但还是面临着各种风险和挑战，特别是农业经济存在很大问题，很多农田都荒废了，无人耕种，这是一个很严重的现象，国家要想发展，首先得把农业经济搞上去。

12、第四，对经济安全的认识出现偏差。

13、第一，社会矛盾凸显。集中在就业问题、三农问题、教育问题、医疗问题、生态与资源问题、信心和诚信问题、贫富差距问题、国内治理危机问题、病和公共卫生问题。此外民族冲突、社会保险与社会保护、社会差别与社会运动、社会秩序、公共安全等都存在严重隐患。

14、第二，经济安全意识薄弱。这是我国经济安全所面临的最大隐患。在作重大决策时逐渐缺乏经济安全方面的考量，忽视了国民经济均衡开放、产业结构协调发展、工业体系相对独立与完整对国家安全的重大意义，忽视了全球化下的经济风险的形成与传递规律以及巨大破坏力。

15、企业安全文化建设是近年来国内外安全科学界提出的一项保障企业安全生产重要研究成果和举措，是保护和发展生产力、提高企业持续发展能力的重要保障。

16、造成员工安全意识薄弱主要是因为：

17、五、是逆反心理。这种心理状态主要表现在被管理者对管理者关系紧张的情况下，被管理者通过言行来“抗上”。持这种心态的员工往往气大于理。“你要我这样干，我非要那样做”。于是由于逆反心理作用而导致违章工作，以致发生生产安全事故。

18、所以以以后一定改正，加强维护安全意识，做一个好的维修工

19、安全教育培训不够（孺子可教也）

20、主要是不注意安全学习，自身安全意识不足，不仅是安全观念不强，而且具体安全措施也不掌握，自身有存在很大的安全隐患。

21、`尊敬的领导，你好:维修安全意识淡薄是不对的，也是不负责任不认真的错误表现。

22、四、是从众心理。这是一种普遍的心理状态。绝大多数人在同一场合、同一环境下，都会有随从反应，如果别人都这样违章做了，他也跟着违章。如果没有人去纠正，这种违章现象的人会越来越多。

23、六、是反常心理。人们情绪的形成经常受到生理、家庭、社会等方面因素刺激影响。带有情绪上班人的多数心情急躁或闷闷不乐，在岗位上精力不够集中，分心走神，显得比较浮躁，激动，工作中往往会发生偏激行为。

24、遇见，参考

25、主要是企业文化原因，即企业管理人员的安全意识高不高。

26、三、是“经验”心理。持这种心理状态的人员多数是凭自己片面的“经验”办事，对别人的合乎安全规范的劝告常常听不进，经常说的话是“多少年来一直是这样干，也没出事故”。

27、二、是侥幸心理。有这种心理的人员，工作常常从省事出发，对明明要注意的安全事项不去注意，明令严禁的操作方法他照样去操作。凭主观感觉把安全操作方法视为多余的繁琐，盲动作业。有的人员认为只要工作中小心一点，事故就不会发生在我身上。参加班组安全活动牺牲了自己的时间，但不参加安全活动却面临考核，心灵深处并不想参加安全活动，所以活动中对内容并不关心，有的安全活动组织者专业知识缺乏，学习内容没有针对性，部分人员自然要产生应付心理。

28、经济安全问题，是一个国家经济稳定和发展的压舱石，没有了安全，其他一切都无从谈起。我国在“十四五”规划中指出，未来我国经济面临三大安全问题，分别是粮食安全、能源安全和金融安全。当前国际政治经济形势异常错综复杂，俄罗斯和乌克兰地缘政治危机一触即发，美联储随时都有可能启动加息，国际大宗商品价格加剧上涨，全球资本市场出现震荡，这些都会对我国的三大经济安全构成挑战和威胁。