五懂五会五能安全宣传标语

1、二是立足岗位。通过制定岗位五懂五会五能手册，编写岗位应知应会培训实用教材，避免盲目培训施教，收到事半功倍的效果。

2、五会，即会生产操作、会异常分析、会设备巡检、会风险辨识、会应急处置。

3、化工企业的五懂是指懂生产工艺、技术原理、设备结构、危险特性、岗位应急。

4、五能：能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能遵守抵制违章指挥。

5、五会：会生产操作、异常分析、设备巡检、风险辨识、处置险情。

6、五会：会生产操作，会异常分析，会设备点检，会风险辨别，会处置险情。

7、五会是指会生产操作、异常分析、设备巡检、风险辨识、处置险情。

8、电工岗位的五懂：懂生产工艺，懂技术原理，懂设备结构，懂危险特性，懂岗位应急。

9、“五会”：即会岗位生产操作、会分析异常、会设备运行巡检、会岗位区域风险辨识、会应急处理事故，“五会”是新员工上岗后的操作能力要求；

10、五能是指能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能遵守抵制违章指挥。

11、“能”：能遵守劳动纪律，能遵守安全纪律，能遵守工艺纪律，能制止他人违章，能抵制违章指挥。即“五能”是员工上岗的行为要求。

12、五懂：懂生产工艺、技术原理、设备结构、危险特性、岗位应急。

13、一是深刻理解。“五懂五会五能”是对员工在岗位安全生产履责应知应会上提出的目标与任务，首先要定位在积极努力的方向上，要深刻理解其概念和目的。

14、“懂”：懂生产工艺，懂技术原理，懂设备结构，懂危险特性，懂岗位应急。即“五懂”是员工上岗的素质要求。

15、五懂，即懂工艺技术、懂危险特性、懂设备原理、懂法规标准、懂制度要求，它是员工上岗的素质要求，是操作人员正确、规范操作，认真履职的前提保障。

16、五能：能遵守劳动纪律，能遵守安全纪律，能遵守工艺纪律，能制止他人违章，能抵制违章指挥。不知道对不对，希望能帮到您

17、岗位五会是员工操作能力提升的内在要求。五能，即能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能抵制违章指挥。岗位五能是员工安全文化素养提升的重要途径。

18、“五能”：即能遵守工艺操作纪律、能遵守安全规章制度、能遵守劳动纪律、能辨别和制止他人违章操作、能正确指出违章指挥，“五能”是新员工上岗后的行为能力要求。

19、“会”：会生产操作，会异常分析，会设备点检，会风险辨别，会处置险情。即“五会”是员工上岗的能力要求。

20、“五懂”：懂工艺技术要求、懂岗位危险特性、懂设备操作原理、懂法律法规标准、懂岗位制度要求，“五懂”既是新员工岗前培训的素质要求；

21、三是完善制度。针对每个岗位制定完整的“五懂五会五能”手册，立足班组开展安全活动学习，立足班长对员工的行为观察，立足员工技能来强化员工应知应会培训，加强岗位履责能力建设。