德邦为啥一直招人

1、现在不管是德邦快递还是顺丰快递，其他快递公司也是一样都在大量的招人。因为做快递员非常辛苦，现在的收件人也比较矫情，投诉多，快递员被罚款的多，受气多，年轻人都在做，所以更换的很快。

2、因为德邦物流人员流动较大，业务量也多，所以需要不停的招人，而且工作量特别大，不是一般人受得了所以流失概率特别大

3、但是，如果在工作中遇到了交通拥堵、恶劣天气等情况，收入水平可能会受到影响。

4、已经曝光的套路是，让你贷款买箱货，买了后每个月顶多有两三千的收入！还不如去送外卖！

5、北京德邦物流常年司机，原因有以下几点：

6、二是工作压力大，需要补员1；

7、德邦物流由于是一群年轻人组成的团体，虽然这样给企业带了朝气，新鲜的血液，但是也存在着一定的弊端。

8、三是德邦的离职率非常高，需要补充人员2。虽然有些人抱怨公司制度严格、超时发车、收违禁品要罚款，但是只要确定确实是德邦在招人，那就没问题。

9、奉劝大家遇到“好事”长个心眼，多打听打听，千万别上当，正式上班的时候还需要缴2000服装费和2800的保险费

10、德邦物流人员流动较大，业务量也多，所以需要不停的招人。

11、有时候得控制好，做得好的人才会有绩效和提升。

12、也许业务差，天天走人

13、德邦物流主要是从事国内大件运输的快递物流公司的，司机主要为年轻人，且必须持有b2驾照以上。这群年轻人为德邦快递。的迅速发展注入了新鲜的血液，但是也存在一定的弊端，因为年轻人不能够长久的呆在一个工作岗位上，尤其是这个工作岗位也比较累，所以经常会跳槽。所以就需要经常的补充新鲜血液。

14、德邦快递创建于1996年，总部位于上海市青浦区。德邦快递致力成为以客户为中心，以大件快递为核心业务，业务涉及快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性快递、物流供应商，为跨行业的客户提供综合性的快递。

15、面试和入职是两回事。

16、也不至于在求职的旺季措手不及

17、门店实习很累，坚持下来的人不多。所以一直招人。

18、不要盲目相信，一个月12000，一天就是400元，物流配送专员也不是技术高的活，工资真的到不了这么高。

19、也许业务好，天天发展。

20、同时，也存在一些不确定的因素，比如经济情况、公司需求等等，都可能对收入造成影响。

21、可以去公司直接应聘比较靠谱。

22、不怎么靠谱，德邦物流公司招C1司机，工资12000—15000，还有加班补贴和高温补贴费，去了就是套路！

23、需要的人员多，流动性大的原因吧。

24、一般平时不也需要面试，因为人事部要有事情干才行

25、靠谱。德邦物流常年司机，是因为公司发展需要，工作压力大，辞职的多，需要补员。此外，德邦的离职率非常高，所以他们一年到头都在招人。

26、你可以找一下他们人事经理的电话

27、车多，走的人也多。

28、一来是公司发展的需要，二来是工作压力大，辞职的多，就需要补员。

29、一是公司需要发展，需要补充员额1；

30、如果司机拥有良好的驾驶技术和高度的工作效率，并且选择了开展类似长途运输等高薪工作，那么月入达到1万五可能比较靠谱。

德邦为啥一直招人

31、然后面试后有特别优秀的就先准备着，有了空缺通知入职这样节约时间。

32、不靠谱。

33、德邦司机信息说一月一万五一般不是真的，还没扣除一些缴费甚至是看业绩来定工资的

34、德邦司机的平均收入只有七到八千。即使是在一线城市的德邦物流，也不会超过1万。所以是不靠谱的。

35、大部分的年轻人都是比较浮躁，不怎么能吃苦。干物流的都比较累，他们适应不了，自然就产生离职的想法，这是很正常的现象。

36、不一定靠谱

37、我以前在德邦当营业员，他们司机还算舒服的，不过公司制度严格，超时发车，收违禁品都是要罚款的，所以好多人抱怨。

38、或者找缺少人的部门问一下，让他们找人事部要人

39、因为虽然德邦司机的月入可能达到1万五，但是这个收入水平是需要考虑多种因素才能实现的，比如工作地点、工作小时数、工作强度等等。

40、物流运输业这些行业流动性比较大一点，招人也是正常不过的，那里面每天都有干日结的，临时工的也有很多，毕竟没有什么技术含量，走走来来是很正常的，现在的年轻人都不很喜欢进物流行业，总体比较辛苦一点吧，有时还要上夜班的，比较辛苦吧。

41、累。德邦快递一般都是校招，校招生进去之后都是先去基层锻炼学习，也就是去末端门店网点。门店轮岗有时会搬运派送货物，德邦是大件大件，在体积上和重量对个人体力是个考验。很多时候还会加班，下班会比较晚点。

42、德邦物流人员流动较大，业务量也多，所以需要不停的招人，而且工作量特别大一般人受不了所以才流失率特别高，不好招人

43、因此，对于德邦司机月入1万五是否靠谱，请根据自身实际情况进行考虑。

44、对于他们来说，多少入职，多少离职

45、同时，入职和辞职对于人事部也是有考核的

46、还有些人可能是在德邦学到了足够的知识，专业的技能跳槽找到了更好的工作。为了补充人员不得不常年