最重要的5项价值观

1、小学教育价值观是旨在以党的建设社会主义核心价值体系的精神为指针，寻找课程实施与价值观教育的结合点与融入点，突出人类普适的价值观念，为小学生形成稳定的、正确的价值观打下基础。

2、我们要在工作中学习，不断总结经验教训，胜不骄败不馁，在成绩面前会再找差距，在挫折面前会认真总结教训，永远以积极的态度看待成功与失败，就能不断成长进步。

3、通过学习，我觉得要想真正将企业核心价值观入脑入心，必须做到以下几点：一是自省。检查个人价值观是否与企业的一致;二是自励。明确差距，奋勇争先;三是自量。在做出每个行为或某项决定时，思量自己的行为或决定是否背离了企业的核心价值观。四是自警。工作中凡事都以企业的核心价值观为原则和准绳，使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。五是自强。做一个对天健有贡献的人。

4、同时，诚信的损害也变得更加严重，因此我们应该认识到诚信的重要性，时刻保持诚信的能力和意识。

5、没有诚信，人与人之间的合作会变得困难重重，甚至导致不可挽回的后果。

6、如果没有诚信的支持，人们之间的信任和合作就无从谈起。

7、作为未来的建设者，我要践行社会主义核心价值观、弘扬新时期揭阳精神，不断学习知识，提高综合能力、自身素质，为建设家乡、祖国做好准备。

8、诚信为本。

9、要具有远大的理想和坚定的信念。立下志向，树立目标，人生才有希望。其次，我们要做道德高尚、有教养的学生。中华民族是个讲究崇尚道德的民族。五千年来，无论世事如何变化，勤俭、忠义、谦让、孝敬都是恒古不变的美德。我们还要做一个知识丰富、刻苦学习的小学生。我们正处在学习知识的黄金时期，应听老师的教导，不断提高自身素质，不辜负老师们的良苦用心。

10、在现代社会，诚信的含义扩展到了更广泛的范围，除了切实履行承诺和约定，还包括正确处理信息、遵守法律法规等方面。

11、小学生核心价值观就是倡导富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。

12、诚信为本因为诚信是一个人或者一个组织最重要的品质之一，它是维护人际关系、经济交流和社会稳定的基础。

13、这句话强调了诚信的重要性，它不仅是做人的基本准则，也是人际交往的基础。

14、要做到自觉践行天健的核心价值观，我们还要有努力创新、超越自我的勇气和魄力。因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。我们每一个员工都要自信“天生我才必有用”、一个员工只是照领导交代的去做，墨守陈规、四平八稳以换取薪水，那企业也就会渐渐失去发展的内动力。以管理者心态工作，有进取精神的员工就是自动自发具有积极思想的员工。消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到企业和同事欢迎的，同时也会随之被竞争激烈的社会所淘汰。

15、缺乏诚信的行为往往会导致信任的破裂和失去商业机会等不良后果。

16、如何在工作中践行这一价值观呢?首先要的是忠诚。忠于管理者，忠于职守，忠于自己;对从事的工作尽职尽责，毫不懈怠。在工作中，我们要对领导布置的任务守信守诺，忠实于自己所承担的一份，对同事要以诚相待，相互协作，共同追求卓越的工作成果。如果一个人以忠诚于社会、忠诚于所在公司的思想基础来对待工作，必然是表里如一，认真做事，一丝不苟，并且有始有终。

17、安全/稳定型的人追求工作中的安全与稳定感。职业的稳定和安全，是这一类职业锚员工的追求、驱动力和价值观。他们的安全取向主要为两类：

18、技术/职能型：

19、诚信为本，信赖至上。

20、诚信不仅是一种态度和品质，更是一种行为准则，它是企业、个人赢得信任的基石。

21、在商业交易中，诚信更是不可或缺的因素，它可以让买卖双方达成合作共赢的目标。

22、诚信为本因为诚信是人们交往中最重要的品质之一，能够建立信任，保持稳定的关系。

23、因此，诚信是一项至关重要的品质，应该在生活和工作中贯彻始终。

24、要做到自觉践行天健的核心价值观，还在于对目标的执着和对事业的无限热爱。全心全意地对待工作，把事业当作生命中最重要的部分，无论多大的付出都心甘情愿，并且能够善始善终。把敬业作为一个人最重要的、最基本的精神和行为准则，当成是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现，是我们工作的强大动力。如果社会中的每个人都能对工作尽心尽力，做到爱岗敬业，那整个社会才能和谐运转。对于我个人来讲，选择了财务工作，我感到身上担负的重大责任，同时也是我的荣耀。既然选择了天健，我要在自己的岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，努力并取得成绩，以一种无比“敬业”的态度，全身心地投入到工作中去，不断超越。

25、包括四项，简单，创业，快速，协作

26、而“诚信为本”这句经典句子体现了诚信的重要性，是劝诫人们应该始终坚持诚信的道义规范，才能赢得信任和成功。

27、这句话体现了诚信在人际交往中的重要性，只有建立在诚信的基础上才能保持良好的关系。

28、因此，诚信是一种宝贵的财富，也是一个人、一个企业、一个国家不可或缺的核心价值观。

29、管理型的人追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其它人的努力成果，他们想去承担整个部分的责任，并将公司的成功与否看成自己的工作。如果这类人刚开始做的是技术工作，那么具体的技术/功能工作可能仅仅被他看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。

30、因为只有保持诚信，才能让自己受人尊重，得到他人信任，在社会上才能立足。

最重要的5项价值观

31、从企业的发展来看，企业核心价值观就是企业在企业文化的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素。是一个企业的灵魂，是提供衡量内聚力的尺度，是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。

32、作为⼈⽣观和价值观可塑性较强的群体，对⼩学⽣进⾏社会主义核⼼价值观的培养和教育，⽆疑是⼀项“功在当代，利在千秋”的奠基⼯程。为了更好地培育和践⾏社会主义核⼼价值观，我们应在“提⾼思想认识、加强组织领导、⼴泛宣传发动”的基础上，着⼒在“转变⼀个观念、搞活两个课堂、坚持三⽹共育、⽤好四⼤载体”上下功夫、求实效。

33、天健公司要发展强大，就必须矢志不渝的坚守有自己特色的企业价值观——“创造幸福和谐的天健家园”，我们要用创新的胆略，进取的精神、脚踏实地的工作不断丰富天健的企业价值观。

34、因此，诚信为本的精神不仅是我们应该遵守的道德规范，更是我们需要在日常生活中不断坚持的信仰。

35、共同参与提炼企业价值观。

36、只有诚实守信、言行一致，才能让人信任并建立良好的合作关系。

37、自由/独立型：

38、要坚守企业价值观，必须将模糊不清的价值观提炼出来，将原有价值观中不适应发展的因素淘汰掉，建立适合企业发展并且能为全体员工所接受的价值观。

39、因为在人际交往中，诚信是最基本的准则，它代表着一个人的品德和信誉。

40、在今天的竞争激烈的社会中，诚信更是雇主重点考核的项之一。

41、创业型的人希望使用自己能力，去创建属于自己的公司或完全属于自己的产品(或服务)，并愿意为此承担风险，克服面临的障碍。他们想向世界证明公司是他们靠自己的努力创建的。他们可能现在正在别人的公司工作，但同时他们也在不断学习并评估将来的机会。一旦他们感觉时机到了，他们便会自己走出去创建自己的事业。

42、在提炼企业价值观的过程中，必须遵循以下原则：

43、所以，诚信是我们做人和做事的基础和前提。

44、管理型：

45、我们要时刻保持诚信，才能够赢得别人的尊重和信任，也才能够取得成功。

46、创业型：

47、企业领导者应当发动管理层和全体员工集思广益对企业价值观和价值体系做出详细定义。讨论得越充分，价值观内容就能定义得越细致，员工就越能准确把握领导者和企业对他们的要求以及他们需要努力的方向。

48、此外，诚信也是一个人的道德底线和社会责任，我们需要不断强化自己的诚信意识，做到言行一致，言出必行，行出必果。

49、不管是在个人生活中还是工作中，诚信都是最重要的价值观之一。

50、自主/独立型的人希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约。有时他们宁愿放弃提升或加薪的机会，也不愿意放弃自由与独立。

51、一种是追求职业安全，主要是不要经常更换公司或工作岗位，例如大公司的组织安全性高，做其成员稳定系数也比较高；另一种注重情感的安全稳定，包括家庭的稳定和使自己融入工作的团队当中。

52、要做到自觉践行天健的核心价值观，还在于尽责。如果说社会是一个大舞台，那么天健就是一个大平台。对于每个员工而言，虽然分工不同，但无论哪个角色都意味着不同的责任，只有每个人各安其位，各负其责，无论身在何种位置，都得对自己的工作尽职尽责，脚踏实地的去完成每件事情。

53、安全/稳定型：

54、技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。

55、更重要的是，诚信还能建立自己的良好形象，让别人愿意与自己合作。

56、诚信能够增强人与人之间的纽带，让我们更好地互相理解和相处。

57、确保价值观能正确反映企业长远目标。