适合朋友圈的招聘软文

1、岗位职责

2、网络全球资讯，汇集天下精英。

3、询伯闻天下，引四海贤达。

4、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。

5、我这里就是钱多，就看你有没有本事来拿！

6、根据公司产品、服务规划，编写产品、服务广告和宣传文案；

7、另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

8、听不懂她们在讲什么？我们会有各种培训，让你无所不知！

9、本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:

10、30岁不可怕，日复一日的30岁才可怕。

11、大众创业万众创新，行动起来

12、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力；

13、招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。

14、议论式把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多。

15、任职资格

16、负责项目推广执行涉及的相关软文及配图文案的撰写；

17、为各项活动提供强有力的文案支持，能出色展现策略点的精髓。

18、正文招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

19、在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。

20、受够了吃土的日子？XX美容院可以让你吃香喝辣！

21、具有较强的策略性、创造性，较强的语言掌控能力及较好的文字功底；

22、开头招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：引子式。直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。

23、宝妈又怎样，拒绝定义，热爱生活，带娃赚钱两不误。

24、二是以书信应聘、报名。招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。

25、我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO

26、登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、既浪费时间又浪费钱。

27、一是直接面试；

28、二、职位要求：（职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。）1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明）。3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。

29、一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。

30、年龄最好不要超过40岁，因为担心你学起来费劲。如果是艺术类院校学生，自带粉丝有直播功底的，那么，在我们这里有保底工资可以拿。

适合朋友圈的招聘软文

31、市场营销学、广告学等相关专业尤佳；

32、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案；

33、了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程；

34、致求职路上的美容师：还在为年前辞职，年后找工作发愁吗？不必担心！XX美容公司正等您来！

35、负责活动文案撰写，独立完成各项文案及相关文字工作；

36、2016，你想飞得更高更远，XX美容公司给你一双翅膀！

37、只要你用心，英雄不问出处，不分男女只凭功夫深。

38、世界辣么大，来XX美容公司赚够了就能尽情浪！

39、具备独立撰写相关市场策划、营销策划方案的能力；

40、没有年终奖？没有假期？XX美容公司都有！

41、应聘方式应聘方式一般有两种：

42、标题招聘启事文稿的标题常见的有两种：一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。

43、对品牌推广及管理有较强的执行能力；

44、招工启事

45、这比较适合知名度较高的企业单位采用。简介式。

46、一、说明招聘单位（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步）

47、三、岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。）待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。）绩效薪资，多劳多得。

48、工资面议。

49、有相关工作经验4年以上，年龄28岁以上。