端午节适合发什么福利

1、产品福利：

2、数码耗材：

3、除了以上说的米，也可以给员工发一桶上档次的油，让员工炒菜炒得香，吃得好，才能更好的工作。

4、D.有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。

5、解决办法：

6、员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。

7、购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。

8、消费卡券：

9、端午节给员工发大米

10、端午节，基本上每个单位或工厂都会给自己的员工发上一挂粽子，让大家开开心心过一个端午节，粽子可以自己请师傅包，也可以在外面的食品店购买。

11、中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。

12、员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：

13、优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。

14、大家都知道，端午节很多人喜欢吃海鲜，比如炒螺呀、螃蟹呀，不妨送点海鲜给员工吧，让员工们惊喜一下。

15、企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。

16、有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。

17、目前不少的单位已经很人性化，发福利开始发起了特产，因为特产这个东西是员工本身在工作的地方买不到的，所以发点特产即有新意，又有特色。

18、纸巾是人们生活中不可缺少的生活用品，所以端午节给员工发纸巾也是一种不错的选择。

19、进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。

20、比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。

21、解决方案：

22、A.有人在家从不做饭，显然送食用油没用。

23、端午节给员工发粽子

24、一、要考虑预算，少花钱多办事。

25、端午节给员工发纸巾

26、节日礼品：

27、个人成长礼品：

28、进阶篇：

29、三、公平性，员工收到礼品价值相当。

30、二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。

端午节适合发什么福利

31、端午节给员工发海鲜

32、日常用品：

33、B.有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。

34、端午节给员工发特产

35、端行节给员工发油

36、不少的单位，每年端午节都会给员工发一包大米，今年的端午节也不例外，按照往常的惯例，也可以给员工发一袋大米。

37、有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。

38、床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。

39、C.回民员工，却收到了肉馅粽子。

40、发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。

41、HR给员工统一发放电子表格，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。

42、高效礼品发放：

43、现在公司发放福利都通过微信发放，因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”，人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工，员工点击“收礼”，并且各自填写收货地址，商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。

44、每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：

45、四、尽可能提升员工企业认同感。

46、书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。

47、我是送礼神器小程序礼品顾问，有问题可以给我留言