考核评语意见

1、单位考核内容

2、刻苦专研业务，勇于开拓，善于解决技术难题，专业技能优秀，在节约能源，技术改造与创新方面工作突出。

3、该员工自觉遵守厂规厂纪，工作积极，服从工作安排，主动协助组长完成下达的任务，积极帮助新员工培训，在车间起到模范带头作用，2011年总产量为525391磅，因此被评为优秀员工。

4、缺点：该同志工作中按部就班，缺乏创新精神，在管理工作中面情观念重！！

5、能积极参加各种社会实践活动，工作积极，成绩显著，组织能力强。

6、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀。

7、缺点在于主动学习的积极性不够强，学习的程度不够，深入基层不够等等

8、考核同志优点在于组织协调能力强，政治思想品德好，能够带领团结干部齐心协力，向既定的工作目标发力，通过努力开拓创新，工作业绩成效明显，得到了上级的肯定和好评。

9、这次专业技术考核的过程中能够有这样的好成绩，你们都是付出了很大努力的，你们在专业技术上的工作是非常出色的，你们能够取得这样的好成绩，我希望你们继续努力，在今后专业技术方面能够做的更好，取得更好的进步，给大家留下一个更好的印象，不要辜负大家对你信任和支持

10、缺点在于主动学习的积极性不够强，学习的程度不够，深入基层不够等等。

11、写专业技术人员的任职期考核评语，一般就是要对被考核的专业技术人员在任职期内的工作表现做出一个简要的评价。

12、至今努力自己加强技能锻炼，必定在这里面打的都是顶级人才，都是龙飞凤舞，所以自己应该要适应这里面的强度，更要锻炼自己的智能才能强大

13、德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现;

14、勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;

15、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快。

16、很多公司在在实施KPI考核，通过考核来评价自我，同时通过KPI数据可以看出问题，存在的优势和差距，对于差距就采取改善措施，这是一套行之有效的考核和激励方案。

17、能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况;

18、绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

19、团结协调合作是一个领导干部必须具备的基本素质，是做好工作的前提，自从到街道工作以后，深感重要性，我分管市政工作，市政工作是一项系统的工程，市政管理委员会是一个协调的平台，需要多方协调和合作，才能做好工作，目前每周召开一次市政委员会会议，协调有关工作，并注重了方式方法，收到了较好的效果。

20、KPI考核需要分析存在的问题，要达成的目标，没有达成，需要分析原因并采取改善措施，就是如何改善。

21、本人思想正派，作风端正，为人诚实；工作踏实，任劳任怨，从不计较个人得失，有大局和整体观，服从组织安排，乐于助人，不怕吃苦，不计较报酬待遇，善于处于同事关系，有奉献精神，多年以来，始终如一地坚守工作岗位，扎扎实实地完成了本职工作。工作业绩有目共睹，得到大家一致好评。当然也有进取心不强的缺点。

22、比如针对教师来说，其评语就可以写成：该同志在任职期间尽心完成学校交办的教学任务，教学成果突出，履行学生监管责任到位，是一名合格的xx学校教师。

23、优点：该同志有较高的思想政治觉悟，积极贯彻党的教育方针；工作中踏实肯干，积极为学校排忧解难，业务过硬，教学成绩出色；生活中，严于律己宽以待人，团结同事关爱学生。

24、缺点：该同志工作中按部就班，缺乏创新精神，在管理工作中面情观念重！