中国合伙人创业成功的关键

1、能创业绝不打工，创业谈何容易，但梦想还是要有的万一实现了呢！

2、二，开始时，最好是二人合伙，两个人磨合好、企业也有起色时，再考虑吸纳新的合伙人。

3、合伙人当然是自己最可靠最信任且人品好的人。

4、这并不是说合伙人要做你的傀儡，就得百分百听你的指挥。而是说你们有良好的沟通方式，在出现分歧时可以坐下来协调。

5、⃣️第三就是分忧了，理想的合伙人应成为你不同寻常的好友，你们互相提供精神上的援助，在繁忙的初创期避免感到孤独和恐惧。

6、所有合伙人企业创业动机都是获得收益，发展市场，做强做大，为家庭获得更好生活。

7、也必须要说陈可辛，他作为一个远疏内地生活背景的香港人，却如此精准的吸收和消化内地社会历史，这样的能力是其他香港导演所不能的。他片中对特定时代和特色人物性格掌握可谓精确打击，富有时代特质的大事记的融入和背景音乐的很合时宜的响起，让你的观影感受跟着剧情在飞。《中国合伙人》展现了最美最好的陈可辛。

8、英语培训，尤其是出国考托福和gre的，他的原型就是新东方的俞敏洪

9、你们相互熟知对方的人品和才能，后期就不用耽误太多时间试探了。

10、二、在分工上，创始人与合伙人如果分工不明确，在处理事务上则容易重合，也容易出现意见性冲突。

11、⃣️第一是分工的问题，产品找技术，内容找市场，内向的找能说会道的……创始人与合伙人形成一种互补的关系，各司其职。

12、二、知根知底的人

13、《中国合伙人》讲述了“土鳖”黄晓明、“海龟”邓超、“愤青”佟大为从1980年代到21世纪，30年的大变革背景下，三兄弟为了改变自身命运，创办英语培训学校，最终实现席丝逆袭的故事。黄与邓鲜明的人物性格对立，却又离不开对方，加上佟斡旋其中，组成一个坚固的三角关系。影片中融入了具有时代感的出国留学潮、1993年申奥失败、等标志性的历史事件，以近30年中国社会之变迁为大背景，书写了三个小人物的大梦想，在为之付出努力的梦想逆袭。

14、那么，什么样的合伙人才适合与你一起创业呢？

15、创业有了合伙人，可以有很多好处，但也会有一些风险。

16、合伙人愿意接受公司的新决定，愿意调整自己的工作，愿意应对预料之外的情况，这也是非常重要的一点。

17、四、灵活的人

18、三，合伙人之间，能力互补、资源互补、性格互补。

19、必须要说，《中国合伙人》是一部很会契合当下时代主题的主旋律电影，因为它在谈“中国梦”，具体而言是在谈中国的草根创业梦，它打着励志的旗号书写当代中产阶级的创业传奇。这一点它抓住的时代的脉络，它会成为关于青春、梦想的大热点。

20、如果他有明确的能力和意愿就可以考虑。

21、创业时找个合伙人，无奈就是不知道从哪里找起。寻找合伙人应该说最能考验自己的人脉圈子。从你的身边，朋友、同学、同事等；也可以从你从事的行业，在行业中接触到的各种人，多与他们交流，多听他们的推荐，也许你心仪的合伙人就在他们当中。

22、一、定位明确的人

23、⃣️第二是分劳问题，创业需要做的事情是细微、繁杂且多样的，一些细小的工作难以定位，企业日常管理也很难简单的由某一个人全全负责，因而合伙人也是作为公司的灵魂人物，可以优先分区管理公司的事务。

24、一、在分权管理上，创始人必须保证自己的股权能够控制公司，并且需要和合伙人建立良好的沟通机制。若没有与合伙人建立良好的关系，创始人可能会遭受董事会的排挤。

25、四，合伙人之间有分歧是正常的，善于沟通从而达成一致，至关重要。所以，初期一定要寻找遇事会沟通的合伙人。

26、祝你好运，早日找到心仪可靠的合伙人，早日实现创业梦想！

27、创业是一个新的开始，但不意味着一个人埋头奋战就能成功的，一个人即使再全能，在管理一个公司的时候，也很难管理的井井有条，这也就是说创业是否能成功是需要有一伙人而且是有一伙有执行力的团队，团队中更需要和你一样特质的合伙人。

28、那么创业为什么要找合伙人？

29、一，一定要寻找三观相同的人。在此大前提下，一般情况下最好是打过交道的人。相互非常了解的人（如发小、同学、战友、同事等等）更佳。当然也有例外，一见如故从而成为合伙人的情况，肯定存在。

30、三、可控性的人

中国合伙人创业成功的关键

31、否则，背后被人算计了都不知道。性格也必须要互补，各谋其政。不然一有成绩就会分道扬镳。