全面协调，统筹兼顾的区别

1、管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。

2、“协商”指各方共同商量，例句：这个问题可以通过双方友好协商来解决。“协调”指对多个人或事物作统筹兼顾的调整，例句：对于大家的建议，我们将作进一步的协调。

3、概念不一样

4、统筹兼顾，全面安排是从全局出发，既突出重点，又照顾一般，使各方面的工作协调发展的决策艺术。“统筹兼顾，全面安排”，是我们党和国家长期以来正确处理各方面的关系，妥善解决政治、经济、文化、科技、教育、民族等重大问题的重要决策艺术。这一决策艺术，是唯物辩证法的两点论和重点论在实际工作中的具体运用。在任何复杂的事物系统中，总存在着主要矛盾和次要矛盾。

5、所谓统筹兼顾，就是要从大处着眼，从小处着手，既要把协调的内容通盘考虑，也要兼顾各方面的利益或关系。具体来说，要统筹兼顾国家利益、集体利益和个人利益，眼前利益和长远利益，全局利益和局部利益；统筹兼顾公平与效益的关系，上级与下级的关系，权力与责任的关系，领导与群众的关系，内部与外部的关系等。

6、统筹大局的意思是：远见出卓识，简单地说，远见和卓识来自于我们所具备的较高思想意识水平，善于分析和综合来自各个方面的信息，能够周全而准确地作出判断和决定，能够制定出克敌制胜的策略。

7、高明的人就好比出色的钢琴家，不仅要掌握“抓中心”艺术，而且需要有卓越的协调平衡技能，善于统筹兼顾，使权力的各个要素之间相互配合和促进，

8、协调是指协调各方面的关系，它是实现全面发展的正确道路和政策途径，具体说，就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，促进现代化建设各个环节、各个方面相协调，促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。

9、可持续是指发展进程要有持久性、连续性，实现经济社会永续发展。

10、我认为协商是平级之间的双方协商，而协调是上下级之间三方的协调。

11、前者是统一筹划，后者是配合。

12、从深层来看，统筹它包括了一个过程的五个步骤即：统一筹测（预测）、统一筹划（计划）、统筹安排（实施）、统一运筹（指挥）、统筹兼顾（掌控）。

13、所谓的统筹，就是把相关的一切事物或者一切事情，都统一集中起来，并且同意使用的一种方法。而管理这是对某一事物或者某些方面或者全面进行系统的有计划的进行安排和部署。

14、而协调就不同了，同样是甲乙双方。但此时的矛盾和误会，已经超出了两个人的解决范畴和能力了！因此需要更强大、更有威信的第三方介入才行，这就是协调！

15、协商，就像是甲乙双方之间有了误会、或者事情。两者必须要外界除此之外任何一方的介入，自行协商就可以完全解决！

16、工作内容不一样

17、所谓统筹，从表层来看，就是统一筹划的意思。

18、管理作为一种知识体系，是管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合。

19、全面是指各个方面都要发展，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体的总体发展格局。

20、坚持以人为本,树立全面,协调,可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展,这是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展.牢固树立和全面落实科学发展观,对于我们建成完善的社会主义市场经济体制,实现全面建设小康社会的目标具有重大而深远...