怎样和一个自己讨厌至极的人朝夕相处，而且还要装的相安无事

1、他怎么对我，我怎么对他，一点情分我都不会讲，但是我也不会故意坑他。

2、保持积极的沟通：与讨人厌的同事保持积极的沟通，尽量避免争吵和冲突。寻找共同点，以建立更好的工作关系。

3、工作上恶心我的：自损八百，我都得伤他一千。

4、与讨人厌的同事相处可能是一项挑战，但以下是一些建议，帮助你改善与他们的关系：

5、没有情绪，主打的就是个解决问题。

6、四个字概括：公事公办。

7、公事相商，私事不理

8、保持冷静：

9、设定个人边界：确保你有清晰的个人边界，不要让讨人厌的同事侵犯你的权益或影响你的工作效率。如果需要，与上级或人力资源部门寻求帮助。

10、这种人不管有没有工作交集，虽然我懒得搭理他，但是他还天天上蹿下跳恶心我的，一旦触碰到我容忍的底线，五个字概括：出手必伤人。

11、千万不要因为自己不喜欢或者讨厌某个同事就在别人那里说他的种种不是，你说过的话甚至做过的事，都有极大的可能通过别人添油加醋地转达到他那里。这会直接导致你们的关系恶化，甚至到水火不容的地步。

12、保持距离：如果可能，尽量避免与讨人厌的同事过多接触，减少冲突的机会。

13、尝试理解他们：试着从他们的角度去理解他们的行为。也许他们有自己的压力和问题，导致他们表现讨人厌。尝试换位思考，增进对彼此的理解。

14、保持冷静：不要让对方的行为影响你的情绪，保持冷静和理智。

15、每个人的个性特点不同，要想和讨人厌的同事相处，首先要放平心态的，其次对别人要多包容，多理解，不可用言语去伤害别人，不能相处就敬而远之。

16、俗话说：“伸手不打笑脸人”，在一般情况下，人与人之间的相处都是你怎么对我，我就怎么对你，所以遇到那些不喜欢的同事，我们就应该表现出基本的礼貌，没必要与其深交，但也不用刻意表现出来你对他的不喜欢，只要他不是那种没事找事的人，大家就可以和平共处，安安心心的把工作做完，把钱给挣了。

17、尽量保持礼貌和尊重，不要对其发表负面评价或嘲笑。

18、寻找共同点：

19、所有工作交集都以邮件的形式，他影响了我的工作进度，我不会催他也不会和他说第二遍，一封邮件抄送给老板、所有相关人员。有能耐他就一直别配合我。

20、直接无视讨厌的人，做自己的工作，把注意力放在工作上，投入工作当中，你就会发现这些个人情绪上的事变得不那么重要了。

21、第二，尽量和他搞好关系，不要说他的短处，要宽容待人，不要跟他斤斤计较，小肚鸡肠。

22、首先，在工作中也有很讨厌的人，不可避免，毕竟讨厌的同事哪家公司都有。但是我不内耗，我把讨厌的人分三种情况应对。

23、试着找到你们之间的共同兴趣或话题，以建立一种更好的沟通基础。3.学会倾听：

24、保持基本的礼貌

25、避免争吵：尽量避免与讨人厌的同事发生争吵或冲突，保持和平的工作环境。

26、尽量倾听对方的意见和想法，并且展示出你对其感兴趣的态度。

27、别人说什么，你就敷衍回答

28、尊重差异：每个人都有不同的个性和观点，尽量尊重对方的差异，不要试图改变他们。

29、第三。你有好的带他，相信他也不会讨厌你。

30、保持专业：无论对方如何让你讨厌，始终保持专业，不要陷入恶性竞争或恶意行为。

怎样和一个自己讨厌至极的人朝夕相处，而且还要装的相安无事

31、天天总恶心我的。

32、各行其是，少做交流。

33、直接指出

34、为了避免讨人厌的人找事，尽量不得罪

35、保持冷静和专业：尽量避免情绪化的反应，保持冷静和专业。不要让他们的行为影响你的情绪和工作表现。

36、语言上恶心我的：撕破脸，都得给他噎回去。

37、工作中不会再有交集，或者一年一两次交集的人。那对我来说就是陌生人。我和陌生人怎么相处我就和他怎么相处。不在他身上花一点心思，不浪费自己一句口舌，我也不会因为讨厌他主动吐槽他。两字概括：无视。

38、但凡给他第二次触碰我容忍底线的机会，都是我自己啥也不是自找的。

39、不要让情绪控制你的行为，尽量保持冷静和理性的态度。

40、工作中有交集的人。

41、寻求支持：如果你感到无法应对，可以寻求上级或人力资源部门的支持和建议。

42、难以忍受对方出言不逊你就直接怼他，找到他的痛点别人最讨厌说他什么你就说他。反击

43、尊重对方：

44、不会再有交集的人。

45、第一，尽量少惹他，避免和他冲突。

46、和自己讨厌的同事相处，的确是一件不容易的事情，在这种情况下只能够专注于自己的本职工作，在非工作范围内的事情尽量少做交流就可以了，还有一种相处的方式，就是城府比较深，不需要，把什么情绪都表现出来，该怎么交流就怎么交流