为什么管理学产生于哪个时候

1、管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的.，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。

2、管理学形成的标志是泰罗科学管理理论。管理学是指在特定的环境下，管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织的各项资源，实现组织既定目标的活动过程。

3、世纪初，泰罗的科学管理理论和法约尔的一般管理理论产生的原因有以下几点。

4、年管理学出现的标志，是美国管理学家，管理学之父，在1911年，发表了《科学管理原理》一书，标志着科学管理的概念被正是提出，管理学从此被世界认可，成为了一项拥有科学理论依据的正式学科。

5、秦汉时期是中国管理思想发展的重要阶段。秦朝是中国历史上第一个大一统的封建王朝，其所采取的各项管理措施，涉及政治、经济、军事、文化、社会等各方面均为中国秦后历代王朝所沿袭。秦始皇推崇法家，而汉代则“霸王道杂之”。到汉武帝时，采用了董仲舒的“罢黜百家，独尊儒术”的建议，使的儒家学说成为绵延中国整个封建王朝的正统意识形态。汉代通过盐铁专卖等一系列经济措施，形成了全国经济调控体系。

6、②当时经营管理仍是以传统的手工业方式为特点，使得美国经济的发展和企业中的劳动生产率远远落后于当时的科学技术成就和国内外经济条件所提供的可能性。

7、是19世纪末20世纪初出现的泰罗的科学管理理论，科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。

8、）历史必然性：

9、美国管理学家弗雷德里克-温斯洛-泰勒，是科学管理之父，是古典管理学派的创始人。泰勒根据其自身在米德维尔工厂工作和观察总结的经验，提出了管理工作是具有科学方式方法的概念。

10、管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的泰罗的科学管理理论。

11、泰勒认为管理实践先于管理理论，是管理理论产生的源泉。

12、传统管理时期（1840年前）

13、不过现在，古典管理学派的理论，更多是针对于传统工厂，车间流水线工人作业的管理方式，而现如今，当代主流的管理学派别，是以法国管理学家，法约尔提出的过程型管理为基础的。

14、第一，高度发达的资本主义经济催生了庞大的产业工人群体，资产阶级为了提高生产效率，获得更多的利润，要求通过管理的改进来增加生产效率。这样管理学的理论便应运而生了。

15、古典管理理论主要包括韦伯的科层管理、泰罗的科学管理和法约尔的一般管理原理。在20世纪初，由泰罗发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。古典管理理论代表人物泰罗、法约尔、韦伯从三个不同角度，即车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。

16、泰勒把科学引入管理实践，用科学研究和方法代替纯粹的个人经验，把传统管理中的感性上升为理性。管理学就是要发现组织活动中协调规律，利用这些规律，合理地安排业务活动和利用经济资源，最终实现组织的目标。

17、尽管中国管理学在近期才逐渐形成一个比较完善的体系，但中国管理学存在的历史非常悠久。中国传统管理思想萌芽于夏、商、周，繁荣于春秋战国，定型于汉、唐，止步于宋、元，盛行于明清，衰落于清末，振兴于现当代。在浩如烟海的古代典籍和实践活动中，记载着我国古代杰出思想家、军事家、政治家关于国家管理、军事管理、经济管理等方面的学说和主张，蕴藏着丰富的管理智慧和实践经验。

18、世纪末、20世纪初，美国完成了从农业国向工业国的转变，许多工厂发展成为生产多种产品的大企业，出现了巨型企业—铁路公司。

19、管理运动的“三次高潮”

20、）“管理运动”（主要部分是科学管理）是一种历史现象，是一个过程，从19世纪末至20世纪30年代，大体上有四五十年的时间。

21、隋唐时期是中国管理思想发展的又一个重要阶段。隋朝重新统一全国，大唐帝国把中国封建王朝推向顶峰，中国传统管理思想也得到了充分发展。隋唐时期进一步强化了国家治理和中央集权，隋文帝在推行三省六部制和精减地方行政机构的同时，还别开生面地创立了科举制度；唐太宗知人善任，善于纳谏，建立了议事制度，推广和完善隋朝所创的科举制度，组织编纂了“贞观唐律”。隋唐时期，对土地和赋税管理制度进行了变革，出现了均田制和租庸调制，“劝农桑，薄赋徭”，人民得以修养生息，经济快速复苏发展。

22、对于发达国家的学者来说，各个领域都研究差不多了，没什么特别要研究的；但管理学毕竟与文化密不可分，中国的职业经理人体系尚不健全的原因是，中国的学者尚未将中国传统文化和现代管理学有效相结合；比如中国古代的《论语》主要研究怎么管别人、北宋开国宰相赵普用半部论语治天下，而《道德经》主要研究怎么自我管理、修养身心；中国的学者可能多数没能真正读懂《论语》和《道德经》，尤其是结合起来理解这两本书。

23、泰勒认为最佳的管理是一门实在的科学，基础建立在明确规定的纪律、条例和原则上。他的管理实际上是一种规范化、标准化的管理。用培训来教给工人完成任务的技能，用科学研究来制定标准和规章制度并据此规定和下达任务，用奖惩等激励机制来保证任务的完成。

24、宋元时期是中国管理思想的承接时期。这一时期尽管社会经济持续向前发展，但社会矛盾日益尖锐。统治阶级中的部分人士从维护和巩固其统治的角度出发，主张采取一定的改革措施来缓和各种社会矛盾。王安石变法即是其中的一个杰出代表。王安石以和抑制兼并作为实施的手段，以增加的财政收入为改革的目标，力改变

25、中国管理发展简史

26、科学管理理论的创始人是泰勒（F.W.Tay10r，1856-1915），他首次提出了科学管理的概念，1911年出版《科学管理原理》一书，被公认为“科学管理之父”。主要内容：科学管理理论的基本出发点是提高劳动生产效率，其主要内容是：a.使工作方法、劳动工具、工作环境标准化；b.确定合理的工作量；c.挑选和培训工人，使其掌握标准工作方法；d.实行差别工资制；e.实行职能工长制。

27、）第三次高潮是1924-1932年梅约在美国西屋电气公司霍桑工厂进行的试验。注意人的因素。

28、法国人法约尔（HenriFayol，1841-1925）对组织管理进行了系统地、独创的研究，l925年出版了《工业管理与一般管理》一书，后人把他称为“管理过程之父”。主要内容：法约尔提出，管理活动包含5种职能：计划、组织、指挥、协调、控制。并且他给出了14条一般管理原则。

29、先秦时期是中国管理思想的萌芽、兴起时期。《周易》包含的“变异”思想直到今天仍然具有重要的启示意义。先秦诸子集中了古代管理智慧的精华，这些思想的影响一直延续至今。孔子、孟子、荀子的经典著作中，仁义礼智的儒家体系蕴涵着丰富的管理思想。老子的管理思想博大精深，无为而治是其管理思想的核心。法家直接影响历代政治统治，其核心是法术势思想。孙子兵法是战略思想的跨时代巨著，在国际上享有很高声誉，并发挥着巨大的影响。墨子的尚同、节用思想对现代管理具有相当的参考价值。

30、①工业革命以后，社会、政治、经济、技术所发生的变化和发展，以及组织规模的扩大和人们的价值观念、思想、意识、文化当中出现的新概念，产生了一个巨大的推动力，促使人们重视管理。

为什么管理学产生于哪个时候

31、管理学研究所产生的成果出现了边际效益递减，不如研究经营来得更加实用；最近20年看到越来越多的管理咨询公司和战略咨询公司在强化IT和金融部门，就是这个原因；以金融比如来推动咨询，以资本运作来推动商业运作、管理运作、市场策划，而IT通过信息化、智能化、互联网化正在大规模重构传统的商业模式，这些都是在经营。

32、管理学诞生的标志是什么

33、管理学界普遍把美国工程师弗雷德里克•泰勒(FrederickW.Taylor)在1911年出版的《科学管理原理》作为管理学产生的标志。

34、在当时，这些大企业的管理还相当落后，美国的经济发展速度和企业中劳动生产率的水平远远落后于科学技术成就和经济条件所提供的可能性。为了继续发展生产力，就必须在管理方面有一个较大的突破。

35、韦伯（MaxWeber，1864-1920）着重于组织理论的研究，提出了"理想的行政组织体系"理论。主要内容：韦伯认为理想的行政体系具有以下特点：a.明确的组织分工；b.自上而下的等级体系；c.合理地任用人员；d.建立职业的管理人员制度；e.建立严格的、不受各种因素影响的规则和纪律；f.建立理性的行动准则。

36、）第二次高潮是1920年美国通用汽车公司的改组；集中政策下的分权制

37、其贡献在于：突出了管理中采用科学方法的重要性；指出坚持学习会不断地改善工作方法；确定了在组织有效运作中的许多重要原则；强调了薪金作为激励因素的潜在重要性。

38、）第一次高潮是1911年东方铁路公司提高票价的意见听证会和1912年美国国会为泰罗举行的听证会；科学管理引入社会

39、第二，日益增大的产业集群越来越需要科学管理理论的支撑。